【案情摘要】
公務員某甲涉嫌接受已退休同仁某丙委託，私自將同仁某乙承辦案件之公文書外洩給丙。丙得知案件辦理進度後便私下約乙到超商碰面，除暗示乙違法辦理該案外，又贈乙2台iPad平板電腦。經乙將受丙行賄一事陳報至機關後，機關亦發現甲洩密一事，隨即依涉嫌洩漏國防以外秘密罪將甲移送地檢署偵辦，另將甲調離現職，全力配合檢方偵辦。
涉嫌洩密之甲已被機關調職至其他單位，後續並將面臨大過1支懲處。
【相關法令】
1、刑法第132條第1項：「公務員洩漏或交付關於中華民國國防以外應秘密之文書、圖畫、消息或物品者，處3年以下有期徒刑。」
2、貪污治罪條例第11條第1項之違背職務行賄罪：「對於第二條人員，關於違背職務之行為，行求、期約或交付賄賂或其他不正利益者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併科新臺幣三百萬元以下罰金。」
【宣導事項】
1、 秉持勿枉勿縱精神，即時追究相關責任:
機關倘遇有內部同仁疑似違反刑法瀆職罪章案件，務必秉持勿枉勿縱精神，盡速釐清案情並嚴加追查，以維護機關清廉、公正形象並兼顧同仁權益。如經查明屬實，適時策動涉案同仁自首及依相關刑事、行政、民事或國家賠償法令追究責任，並採取後續必要處置(如調離現職、辦理停職程序等)，以杜類此情事再次發生。
2、 掌握機關人員風紀狀況及操守：
針對與業者或非現職人員關係過於密切之機關同仁，除適時瞭解其經辦業務進度與辦理程序合法性外，並應落實平時考核或重大案件複查機制，掌握其工作進度及日常生活現況，機先預防違常情事發生。
3、 強化機關同仁法紀教育宣導：
透過辦理法紀教育宣導，宣導刑法、貪污治罪條例、公務員廉政倫理規範等相關規定，並輔以實務案例宣導，以強化機關人員法治素養，避免違法事件再度發生。
4、辦理業務往來廠商之企業誠信座談：
強化與機關有業務往來廠商之企業誠信理念，可透過辦理企業誠信座談會，深化企業廠商廉潔觀念，使其瞭解行賄罪之嚴重性，建立貪污零容忍之全民反貪意識，透過大眾抵制公務員不法索賄，並鼓勵廠商挺身檢舉，共同維護清廉環境。